Kathy Halbreich

  • 凯西•哈尔布莱希:博物馆机构的理想运作模式

    凯西•哈尔布莱希(Kathy Halbreich)

    纽约现代艺术博物馆副馆长

    作为经历过60年代的一代人,乌托邦的理想总是难以释怀。明尼阿波利斯市的沃克艺术中心(Walker Art Center,美国中部的一个具有悠久历史的中型博物馆)首先给了我一个平台,供我思考如何实现这种理想,更具体地说,它促使我对一个体制的社会性根基进行了思考。1991年,我成为了那家博物馆的馆长,开始将博物馆的内外结合起来,我们的活动逐渐从博物馆扩大到了当地社区。

    最初,我想让人们看到,一个权力均等、博采众长的组织所具有的力量。我试图探索的问题是,一个体制内不同的权力层次之间的界限能否被消除,如果真的能做到这一点,那也就意味着那些普通工作人员(其中不乏艺术家)如果他们的想法好,那么他们的声音对于博物馆来说就会很重要。同样,我希望将管理层与干事们联系起来。我强调,我们是在齐心合力地创造,是合作的关系,这样就能让每个人都充分参与进来。我不想让人们觉得我这个馆长就是机构的代表。以前,博物馆馆长给人的印象就是木偶师,从写故事、写剧本,到操控木偶都是他一人独揽,甚至在沃克艺术中心也是如此,公共关系部门的人有可能说,人们和馆长握手就好像和博物馆握手一样。这种状况让我难以接受。但这并不意味着已经建立的标准可以被推翻,而是说这些标准可以重新拿出来让大家一起讨论。讨论孰重孰轻对于一个机构来说至关重要,也就是说,什么东西有意义、这种意义体现的是谁的价值观?等等。