据《卫报》报道，伦敦维多利亚与阿尔伯特博物馆（V&A）隶属于Prospect工会的员工于7月29日投票决定采取罢工行动，理由包括薪资待遇、工作条件以及饮水和卫生间的使用权等问题。V&A在伦敦地区共运营四家博物馆，包括南肯辛顿的V&A博物馆、Stratford的V&A东馆和V&A东馆典藏库（V&A East Storehouse），以及Bethnal Green的青年V&A博物馆。在这四家机构中，82%的Prospect工会成员参与了投票，其中83%投票支持罢工行动，95%投票支持除罢工以外的其他行动。V&A东馆典藏库的员工100%投票支持罢工行动。

V&A东馆典藏库于2025年5月开放，向公众展示了数千件尚未在其他场馆展出的藏品。负责馆内“预约展品”项目的员工必须全程陪同调取馆藏，只有在另一位同事到岗接替后，才能去洗手间。与他们服务的公众一样，这些员工也不允许将食物或饮料带入主展厅或储藏区。

“这种展示我们文化遗产的创新模式，竟是由那些连上厕所或喝口水都得不到充分保障的员工来实现的，”Prospect工会秘书长迈克·克兰西（Mike Clancy）告诉《卫报》。“如果参观者得知，工会一直反对的那些存在于亚马逊等企业的劳动实践，竟然也存在于一家国际知名的文化机构时，他们一定会感到震惊。”

V&A东馆典藏库的员工正在争取两次各15分钟的带薪休息时间。工会成员还要求V&A在一年内获得“伦敦生活工资雇主”认证（London Living Wage Employer，当前伦敦生活工资标准为每小时14.80英镑。）此外，他们还要求对收入已高于生活工资标准的员工至少加薪4%，并在公共假日实行1.5倍工资。

针对罢工投票，V&A博物馆的一位发言人告诉《卫报》，博物馆自2月以来一直与工会进行谈判。“我们的提议包括将整体薪资预算提高3.6%，薪资涨幅至少高于通胀率，以及为最低薪资的同事加薪6.9%，” 发言人同时否认员工无法饮水或如厕的说法，表示馆方已为员工提供饮水设施、卫生间及定期休息时间，并指出，针对近期高温天气，博物馆还实施了包括增加休息时间、提高员工轮岗频率以及临时关闭部分展厅等应对措施。