据ARTnews报道，自今年5月拍卖季结束以来，拍卖行富艺斯（Phillips）已有半数高管以及数名高级员工离职。私人洽购主席米蒂·海登（Miety Heiden）和亚洲区主席乔纳森·克罗克特（Jonathan Crockett）将于9月离职。届时，管理团队中将只剩下主席兼全球现当代艺术主管罗伯特·曼利（Robert Manley），以及业务发展主管兼欧洲区主席玛丽安·霍特（Marianne Hoet）两位高管，二人均直接向首席执行官马丁·威尔逊（Martin Wilson）汇报。

今年夏季离职的其他高层还包括副主席兼高级国际专家斯科特·努斯鲍姆（Scot Nussbaum）；8月离任的副主席兼业务发展主管维维安·普法伊弗（Vivian Pfeiffer）；以及常驻台湾的二十世纪及当代艺术高级国际专家李美玲（Meiling Lee）。

“我对此感到担忧，”艺术顾问加布里埃拉·帕尔米耶里（Gabriela Palmieri）告诉ARTnews，“我一直与富艺斯保持着密切的合作关系，而这种关系正是建立在我与他们的工作人员的关系之上。如果你连团队都无法留住，又如何让客户对你保持信心？”

不过，多名匿名消息人士认为，这些人员离职并不值得过度担忧。其中一人告诉ARTnews，这很可能是拍卖行为精简运营而进行调整的结果；另一名消息人士则指出，离职原因各不相同，包括工作地点、寻求职业转变的意愿，以及老员工与2025年新上任的威尔逊之间的摩擦等。